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Positive Computing umfasst Design, Realisierung und Bewertung von Anwendungssystemen und deren Einflüsse mit dem Ziel, Lebensqualität und Wohlbefinden von Menschen zu verbessern und sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale zu unterstützen. Das Institut Positive Computing (IPCo) an der Hochschule Ruhr West soll dieses neue Paradigma in einem inter- und transdisziplinären Ansatz erschließen, untersuchen und umsetzen. Das Paradigma ist anwendbar auf nahezu alle Bereiche des privaten und beruflichen Lebens. Die Forschung des IPCo fokussiert zunächst jedoch auf die positive Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) für generationenübergreifende Herausforderungen. Hierzu sollen technologische Lösungen unter kontinuierlicher Einbeziehung menschlicher Bedürfnisse und sozialer Fragestellungen erarbeitet
werden.
In catastrophic events, the potential of help has grown through new technologies. Voluntary help has many forms. Within this paper different categories of voluntary help are suggested. Those categories are based on properties like organizational structures, helping process, kind of prosocial behavior and many more. A focus is clearly on the organizational structure and motivational aspects of helper groups. Examples are given for each category. The categorization’s aim is to give a brief overview of possible properties a group of system users could have.
Women are still underrepresented at the highest management levels. The think-manager-think-male phenomenon suggests that leadership is associated with male rather than female attributes. Although styling has been shown to influence the evaluation of women's leadership abilities, the relevant specific features have been left remarkably unaddressed. In a 2 × 2 × 2 × 2 (skirt/pants, with/without jewelry, loose hair/braid, with/without makeup) between-subjects design, 354 participants evaluated a woman in a photograph. Women with makeup, pants, or with jewelry were rated as more competent than women without makeup, with skirts, or without jewelry. A combination of loose hair and no makeup was perceived as warmest, and women with loose hair were more likely to be hired than those with braids. In sum, even subtle changes in styling have a strong impact on how women's leadership abilities are evaluated.
Massive open online courses (MOOCs) become more and more popular. These course formats are typically highly flexible and attract large groups of learners from heterogeneous backgrounds. So far research in this area concentrating on success factors for low dropout rates and high satisfaction on the side of the learners in MOOCs is scarce. In this chapter, we describe experiences of a large online course offered to students of two large German universities. Based on theory drawn from a social psychological perspective on the relevance of social interaction for learning, we describe the background, structure, and specific elements of the MOOC-like course. We outline evaluation results of both small group collaboration (in workshops) and mass interaction (via forum and wiki usage) as well as results of the general evaluation of the overall course concept. We argue that the specific mixture of small and large group interaction as well as teacher- and learner-generated content is especially promising with regard to satisfaction, learning outcomes, and course completion rates.
Technologie die beflügelt
(2016)
Aktiv im Alter
(2016)
Die Prognosen für den demografischen Wandel sind eindeutig: In den kommenden Jahren wird es immer mehr Menschen über 65 Jahre geben. Damit verbunden sind große Herausforderungen für die Gesellschaft und ihre Sozialsysteme, aber auch für viele Angehörige, die ihre Verwandten im Alter pflegen. Doch nicht alle älteren Menschen leben im Kreise ihrer Familie oder können sich Fremdbetreuung durch Pflegedienste leisten. Häufig übernehmen Nachbarn oder Freunde aus der Umgebung diese Aufgabe. Für diese Menschen wird das Wohnquartier zum zentralen Gesundheitsstandort.
Im besten Fall können sie dort ihren Alltag noch lange selbstständig bewältigen und ihre sozialen Kontakte aufrechterhalten. Das soll bald eine App unterstützen. Sie ist Teil eines Trainingsprogramms, das die Hochschule für Gesundheit (hsg) im Verbund mit der Hochschule Ruhr West erarbeitet. Der Name des Projekts ist Programm: „Quartier agil – Aktiv vor Ort“. Mit Übungen zum kognitiven und körperlichen Training, Angeboten für Gruppenaktivitäten, Kommunikationsforen und Funktionen zur Selbstkontrolle wollen die Forscherinnen und Forscher
ältere Menschen fit halten.
"Quarter agile" aims to promote older people's social participation and community
via physical and cognitive training which the participants also help create. The project relies heavily on the use of smartphones as training support. Loneliness
and loss of physical and cognitive skills are to be prevented by means of training
and participation in groups. We want to investigate the effects of technology-
assisted training on physical and cognitive performance and social participation of
older people. "Quarter agile" is geared towards healthy people ages 65 and up who are residents of the specified neighborhood.
Magnetisch-induktive Techniken finden seit langer Zeit viele Anwendungsfelder in der Medizin, Sicherheitstechnik und der Industrie. Obwohl die technischen Grundlagen seit vielen Jahrzehnten bekannt sind, werden auf Basis detaillierter Analysen spezielle Lösungsansätze verfolgt, die neuartiges Anwendungspotential erschließen sollen. Dazu dienen verbesserte Werkzeuge wie Computersimulationen und analytische Berechnungen sowie neu kombinierte Methoden und Aufbauten aus Leistungselektronik und Signaldetektion. Die Vorteile magnetisch-induktiver Techniken sind dabei u.a., dass sie das Prüfobjekt nicht schädigen, berührungslos arbeiten, robust gegenüber Verschmutzungen und einfach im Aufbau sind. Ein Nachteil dieser Technik ist die unzureichende Auflösung von feinen Strukturen. In der aktuellen Forschung und Entwicklung werden unterschiedliche Spulenanordnungen zur Anwendung in industriellen und medizinischen Fragestellungen untersucht und optimiert. Thema dieser Arbeit ist es, durch Verbesserung der Spuleneigenschaften, neue Anwendungsbereiche für die zerstörungsfreie Materialprüfung zu erschließen. Es wird eine Methode vorgestellt, die Eigenschaften magnetisch-induktiver Tastspulen zu verbessern und so den Aufwand bei der Signalverarbeitung zur Rekonstruktion im Rechner zu reduzieren sowie die Auflösung zu erhöhen. Dazu werden zwei Spulenanordnungen, Transmissions -Tastspulen und Gradiometer - Tastspulen, vergleichend
gegenübergestellt und ihre technischen Grenzen aufgezeigt.