Diese Masterarbeit untersucht die Einflussfaktoren auf die Investitionsentscheidungen nicht professioneller Anleger in nachhaltige Immobilien in Deutschland. Unter Berücksichtigung klassischer ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Ansätze wird analysiert, welche Faktoren das Entscheidungsverhalten nicht professioneller Anleger beeinflussen. Im Rahmen einer qualitativen Studie wurden Experteninterviews durchgeführt, deren Ergebnisse sowohl immobilienbezogene als auch psychologische Faktoren untersuchen. Die Untersuchung schließt eine Forschungslücke, indem sie die Einflussfaktoren nicht professioneller Anleger im Kontext nachhaltiger Immobilieninvestitionen aufzeigt. Die Ergebnisse zeigen die zentrale Rolle von Einflussfaktoren wie Werten und Überzeugungen, Emotionen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Zudem werden konkrete Handlungsempfehlungen für den Immobilienvertrieb abgeleitet, um Investitionen in nachhaltige Immobilien besser zu fördern. Die Arbeit liefert damit wichtige Erkenntnisse für die Praxis.

Geschäftsfeld-Entwicklung mit Hilfe von LLMs – eine Fallstudie aus dem petro-chemischen Commodity-Handel

Bisher wurde der Einsatz von sozialen Robotern im stationären Handel vornehmlich aus der Kundenperspektive betrachtet und birgt aufgrund der zumeist positiven Resonanz der Kunden auf die neuartige Technologie ein großes Potenzial der steigenden Komplexität und dem Fachkräftemangel des Handels zu begegnen. Jedoch ist eine optimale kundenzentrierte Gestaltung des Einsatzes von sozialen Robotern von der Akzeptanz der Frontline Mitarbeiter, die als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunde dienen abhängig. Diese Arbeit untersucht bisherige Einsatzszenarien im Handel und ordnet die bisherigen Einsätze in die drei Phasen (Vor-kauf-, Kauf- und Nachkaufphase) entlang der Customer Journey ein. Aufgrund der wirtschaftlichen Bedeutung und der fortschreitenden Digitalisierung und der damit verbundenen Herausforderungen wird der Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel und dessen Mitarbeiter gelegt. In einer Onlineumfrage (N=50) wurden Frontline Mitarbeiter aus Supermärkten und Discountern nach ihrer emotionalen Einstellung, den erwarteten Aufgaben und der Einschätzung der Lernfähigkeit und Kompetenz von sozialen Robotern gefragt. Die Umfrage ergab, dass Mitarbeiter Potenzial sehen, dass Roboter sie bei der Arbeit entlasten könnten, wobei jüngere Be-fragte tendenziell weniger Bedenken äußern als erfahrene Mitarbeiter. Insgesamt sehen die Mitarbeiter die Roboter eher als Unterstützung bei operativen Aufgaben und erachten praktische Funktionen als deutlich bedeutender als emotionale und soziale Komponenten.

Leadership: Anforderungen der modernen Arbeitswelt an Führungskräfte – gefragte Kompetenzen und neue Herausforderungen

Das lokale China-Bild in Duisburg - Eine Untersuchung der Berichterstattungen des ersten Halbjahres 2022 der Neuen Ruhr Zeitung